![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
"День простоять да ночь продержаться" или почему топ-менеджерам ЗАО "РФ" выгодно как можно дольше
Пока все увлеченно обсжудают рыжего клоуна, зеленого клоуна, мир и прочие глупости ПРЕДПОЛОЖИМ, что рептилоиды реально приказали управляющим ЗАО "РФ" свернуть военные экзерсисы. При этом не поставили даже на бабки, те самым смягчив ниижеописанное. С какими проблемами в смысле сохранения управляемости в данном случае они(управляющие) столкнуться.
А) Демобилизация. Надо вернуть на гражданку сотни тысяч получившего какой-никакой опыт ванюшек с крайне расшатанной психикой. Это куда больше чем с афганской чченской вместе взятых.
Б) Реконверсия. Т.е. радикальное сокращение гособоронзаказа, на который сейчас работает хорошая доля экономики, рабочие которой будут уволены при таком развитии событий. Все как в 90-ые.
На все это толстым слоем намазываются многочисленные смуглые и шерститые обитетели, огранизованные в многочисленные диаспоры и религиозные общины, которые терять свой кусок пирога не хотят. Котоорые терпилльством в отличии от исконно-посконных аборигенов не отличпются. "Что ж поделашь. Надо терпеть. Такие времена. Затянем пояса" - это не их мантры.
Summa. Сирийский сценарий в этой пороховой бочке неизбежен. Сначала смугло-шерстистые придут к местным посконным, которые никакого сопротивления не окажут в силу предельной атомизированности и привычки надеяться не на свои силы, а на начальство. Потом начнут разбираться между собой.
22 год стал точкой бифуркации. Возврат к прежней жизни невозможен. Впереди неизбежная реорганизация ЗАО. Вопрос только в ее времени и декорациях. С одной стороны хотят вернуться ко временам куршавеля(а кто ж не хочет!), с другой понимают, что могут и не пережить вихря реогранизационных перемен, что нынешний милитарный статус дает какую-никакую стабильность положения хотя бы в перспективе нескольких лет. А там трава не расти... Долгосрочое планирование это не про эту публику. Им занимаются Хозяева, у которых способности к тому есть. Рос. либерда, которая есть плоть от плоти этого самого менеджмента, которая мыслит также как он, этот момент постоянно подчеркивает: "нынешний статус-кво при всех "НО" выгоден"