/watch?v=50ONnygGFRg

биороботы в шоке. как дальше жить-то?!

https://t.me/neoreshkins/10172
Oct 9 at 16:19
Безработица в России на рекордно низком уровне (2,1%), однако скрытая безработица растет.

"Дальнейшее «охлаждение» экономики за счет высокой ключевой ставки и санкционных ограничений в ближайшие пару лет может избавить Россию от проблемы дефицита кадров, потому что работать людям будет негде", - прогнозировало "Временное правительство" в конце 2024 года.

Сейчас в стране происходит что-то близкое к этому. Ряд металлургических предприятий перешел от точечных увольнений в начале года к более массовым сокращениям и отправке рабочих в неоплачиваемые отпуска. Еще одним вариантом "погружения" сотрудников в скрытую безработицу является их перевод на сокращенную рабочую неделю, как ранее сделали все крупнейшие автозаводы. В первую очередь убирают вспомогательный персонал.

При этом на действительно масштабные увольнения (сотен и тысяч человек) металлурги пока не решаются, но затяжное падение показателей экспорта и внутреннего спроса делает такой сценарий почти неизбежным. В целом по итогам 2025 года ожидается сокращение выпуска в металлургической отрасли до 8-10%.

В РЖД Олега Белозерова еще с прошлого года практикуют отправку персонала в принудительные отпуска, но по мере ухудшения показателей погрузки на сеть эта временная мера становится все более постоянной. Сотрудников головного офиса в Москве вынуждают брат по 3-4 дополнительных выходных в месяц с сокращением зарплаты.

Угольные компании, алмазный гигант "Алроса", предприятия лесопромышленного комплекса, производители стройматериалов - тоже переводят сотрудников на сокращенный график, а то и увольняют. Так, в Тюмени закрылся завод "Свеза" Алексея Мордашова. А весной крупнейший производитель с/х-техники "Ростсельмаш" уволил тысячи сотрудников из-за отсутствия продаж. На официальном уровне о проблеме почти не говорят, предпочитая игнорировать, зато по-прежнему заявляют о дефиците кадров в экономике.

На самом деле мы наблюдаем не дефицит, а дисбаланс. Рабочих мест с нормальной зарплатой все меньше, специалисты теряют работу, но зато по-прежнему нужны низкооплачиваемые кадры. Это подтверждается тем, что параллельно с сокращениями происходит завоз мигрантов, например, из Индии и КНДР, которых работодатели хвалят за скромные запросы. Если рассматривать эти действия как план по сокращению потребления граждан РФ через лишение их доходов, то все выглядит логично.